Die Verbreitung über Social Media sorgte für maximale Reichweite bei minimaler Streuung. Kein Gießkannenprinzip, sondern punktgenaues Targeting der Menschen, die wir wirklich ansprechen wollten.
Das Ergebnis beweist: Auch in Zeiten des Fachkräftemangels muss Recruiting nicht verzweifelt wirken. Mit der richtigen visuellen Sprache erreicht man selbst die, die längst aufgehört haben, Stellenanzeigen zu lesen. Weil Bewegtbilder eben doch mehr sagen als tausend HR-Phrasen.